Vem ser AF

Faça parte de um das maiores boutiques de
negócios do país, com 36 anos de história.

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cadastre-se em nosso banco de talentos
para outras vagas.

Profissional da Araújo Fontes

Programa de
estágio AF 2026

Inscrições
abertas até 23
de setembro
Estágio
em Belo
Horizonte
Fazer inscrição →

Aqui, você aprende na prática, se desenvolve e
encara desafios reais ao lado de profissionais que
são referência no mercado.

Cursos: Administração, Ciências Econômicas,
Controladoria e Finanças, Engenharias,
Ciências de Dados, Direito ou áreas correlatas.

  • Previsão de formatura entre Dezembro de 2027 e
    julho de 2029.
  • Requisitos: interesse pelo mercado financeiro,
    excel intermediário, inglês avançado e
    conhecimento em matemática financeira.
  • Início do estágio: 01/12.

Por que começar sua carreira na Araújo Fontes

Mais de 50 horas de trilhas estruturadas
de treinamento
Contato direto com sócios e clientes
Acompanhamento de profissionais
experientes
Oportunidades de crescimento com
base em desempenho

Etapas de seleção
do programa de estágio AF

  1. Triagem de
    currículos
    | Análise de perfil

  2. Conhecimentos
    & Dinâmica
    (presencial)

  3. Desafio Prático
    | Case
    (presencial)

  4. Entrevista com
    os gestores
    (presencial)

  5. Proposta &
    Contratação

O que vamos fazer juntos

Aqui na AF, você atuará em projetos estratégicos das nossas frentes de negócios, desenvolvendo habilidades técnicas e
impulsionando sua carreira.

Fusões e Aquisições (M&A)

Assessoria para compra, venda
e fusões de empresas, desinvestimentos,
joint ventures e reestruturações societárias.

Gestão de Recursos

Gestão independente de
fundos de investimentos e wealth
management.

Dívida e Mercado de Capitais

Acesso ao mercado de capitais,
captação estruturada de recursos
e reestruturação de dívida.

Real Estate

Operações estruturadas com lastro
imobiliário.

O ambiente que impulsiona o seu talento

IMPACTO

Atuação direta em deals
estratégicos e projetos de
grande relevância no mercado.

PARCERIA

Proximidade com a liderança,
cultura colaborativa e alta
sinergia entre as áreas.

EVOLUÇÃO

Protagonismo na carreira, suporte ao
desenvolvimento técnico e
reconhecimento por performance.